parité salariale

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Examples

La mise en œuvre des mesures de parité salariale au sujet desquelles une entente a été signée en 1988 est presque complètement terminée.	The 1988 Pay Equity Agreement is now in the final stages of completion.
Cet engagement, lancé lors du tout premier United State of Women Summit (juin 2016), encourage les entreprises à reconnaître le rôle essentiel qu’elles ont à jouer dans le combat pour l’égalité des sexes, en particulier pour la parité salariale.	The pledge, launched at the first-ever United State of Women Summit in June 2016, encourages companies to recognize their critical roles in advancing equal pay and helping close the gap.
Quand il s'agit de parité salariale, nous ne faisons pas beaucoup mieux.	Now, when it comes to equal pay, we're not doing a whole lot better.
L'étude visait à établir une façon efficace d'instaurer et d'appliquer des politiques efficaces en matière de parité salariale.	The aim of the review was to identify an efficient way to achieve and implement effective pay-equity policies.
En 1994, le gouvernement a décidé d'établir la parité salariale dans le secteur public par le biais du processus de négociation collective.	In 1994, the Province decided to implement pay equity in the public sector through the collective bargaining process.
Ainsi, l'écart salarial a été réduit au sein des organismes ayant mis en vigueur la parité salariale conformément au cadre stratégique.	The wage gap within organizations that have implemented pay equity under the policy framework has been reduced for those organizations.
Le rapport affirme sans en apporter de preuves que l'Arménie a réalisé la parité salariale, une affirmation dont ne peut se targuer aucun pays au monde.	The report made the unsubstantiated claim that Armenia had achieved gender parity in wages, an achievement of which no other country could boast.
Le principe de la parité salariale pour fonction équivalente de la Loi sur les droits de la personne s'applique au gouvernement du Yukon et aux administrations municipales.	Equal pay for work of equal value under the Human Rights Act applies to Yukon and municipal governments.
Bien que les syndicats financent souvent ces dossiers, la nature individuelle des litiges relatifs à la parité salariale continue de poser un problème majeur, en particulier pour les travailleuses des secteurs non syndiqués.	Although unions often fund these cases, the individual nature of equal pay litigation still poses a major problem, especially for women workers in unorganised sectors.
L'équité salariale La parité salariale est une stratégie visant à réduire l'écart salarial entre les hommes et les femmes causé par la discrimination systémique et la sous-évaluation du travail traditionnellement fait par les femmes.	Pay equity is a strategy to reduce the wage gap between male and female wages caused by the systemic discrimination and the under-valuation of work traditionally done by women.
Cela dit, il faut prendre d'autres mesures pour parvenir à la parité salariale, puisque, comme le révèlent les rapports de Statistique Canada, les travailleurs de l'Île-du-Prince-Édouard ont les plus bas tarifs hebdomadaires du Canada.	However, further efforts toward provincial wage parity are necessary, as Statistics Canada reports that workers in Prince Edward Island have the lowest weekly wage in Canada.
Depuis 1997, le Cadre stratégique de parité salariale (Equal Pay for Work of Equal Value and Pay Equity Policy Framework) a permis d'établir des normes salariales minimales et de mettre en branle des initiatives de parité salariale.	Beginning in 1997, the Equal Pay for Work of Equal Value and Pay Equity Policy Framework established minimum standards for pay and internal equity initiatives.
Les dispositions législatives fédérales concernant l'équité salariale se trouvent dans l'article 11 de la LCDP, l'Ordonnance de 1986 sur la parité salariale, ainsi que dans les articles 182 et 249 de la Partie III du Code canadien du travail.	The federal legislative provisions relating to pay equity are contained in section 11 of the CHRA, the Equal Wages Guidelines, 1986, as well as sections 182 and 249 of the Canada Labour Code, Part III.